Τι κρύβουν οι εξαγγελίες για παρεμβάσεις σε ασφαλιστικό και εργασιακά

Ο σχεδιασμός της νέας κυβέρνησης, περιλαμβάνει μέτρα και παρεμβάσεις σε όλα τα υπουργεία, που πρέπει να λάβουν χώρα εντός εξαμήνου. Έτσι και στο υπουργείο Εργασίας, που βρίσκεται στην «αιχμή» των πιο κρίσιμων κοινωνικών πολιτικών, αναλαμβάνει συγκεκριμένες δεσμεύσεις για την ίδια χρονική περίοδο. Δεσμεύσεις, όμως, που μπορεί να οριοθετήθηκαν από τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, προς τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση, όμως κρύβουν και ορισμένα «θολά σημεία» που πρέπει να αποσαφηνιστούν στην πράξη.

Του Χάρη Δημητρίου

Ας δούμε ποια είναι αυτά:

1) Η κυβέρνηση δεσμεύεται για ένα ολοκληρωμένο πλέγμα παρεμβάσεων, ώστε να στηριχθεί η ελληνική οικογένεια και να αντιμετωπιστεί το δεδομένο δημογραφικό πρόβλημα της χώρας. Αυτό σημαίνει ότι θα τεθεί σε εφαρμογή το μέτρο της ενίσχυσης της οικογένειας με το ποσό των 2.000 ευρώ για το πρώτο παιδί, ενώ θα υπάρξει κάλυψη όλων των δικαιούχων στους βρεφονηπιακούς σταθμούς. Αυτό που υπάρχει ως ερώτημα είναι τι θα γίνει με το επίδομα παιδιού, αλλά και τι θα γίνει με τα σχολικά γεύματα; Θα συνεχιστούν ως έχουν ή θα περιοριστούν;

2) Ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό σύστημα: Αναδιάρθρωσή του με εισαγωγή του συστήματος τριών πυλώνων: Μα ήδη στην Ασφάλιση, εδώ και τουλάχιστον μια 15αετία, ισχύει το σύστημα των τριών πυλώνων! Η όποια «αναδιάρθρωση», λοιπόν, πιθανά να σχετίζεται με τη μεταφορά στον «πρώτο πυλώνα» του συνόλου της «δημόσιας ασφάλισης», δηλαδή της κύριας και της επικουρικής σύνταξης. Αυτό θα δώσει τη δυνατότητα της αυτόνομης παρουσίας της επαγγελματικής ασφάλισης στο δεύτερο πυλώνα, ώστε ο τρίτος να αφορά το σκέλος της ιδιωτικής ασφάλισης…

3) Μείωση ασφαλιστικών εισφορών: Η νέα κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να μειωθούν οι εισφορές υπέρ κύριας σύνταξης από το 20% στο 15% σε βάθος τετραετίας. Από τον τρόπο που θα γίνει αυτή η μείωση, θα εξαρτηθεί σε σημαντικό βαθμό η πορεία των εσόδων του ΕΦΚΑ, αφού σε διαφορετική περίπτωση θα δημιουργηθεί «μαύρη τρύπα» ύψους 2 δισ. ευρώ το έτος.

4) Κατώτατος μισθός και συσχέτισή του με το ρυθμό ανάπτυξης της οικονομίας. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι θα αλλάξει το πλέγμα που ισχύει έως τώρα και οι κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα, θα βελτιώνονται μόνο όταν η οικονομία θα αναπτύσσεται όσο πρέπει. Επίσης, πρέπει να ξεκαθαρίσει αν, σε περιόδους κάμψης της οικονομίας, θα προκύπτει αντίστοιχη μείωση στον κατώτατο μισθό…

5) Ενίσχυση ΣΕΠΕ με χρήση σύγχρονων πληροφοριακών συστημάτων, ώστε να πραγματοποιούνται καλύτεροι έλεγχοι στην αγορά εργασίας.

6) Λευκό μητρώο επιχειρήσεων: Στόχος είναι να επιβραβεύονται με χαμηλότερες εισφορές εκείνες οι επιχειρήσεις που θα δείχνουν συνέπεια ως προς την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών, αλλά ταυτόχρονα θα σέβονται τους εργαζόμενους και τη νομοθεσία.

7) Κίνητρα για τις επιχειρήσεις ώστε να προσφέρουν περισσότερες παροχές στους εργαζόμενους. Μένει να ξεκαθαρίσει τι φαντάζεται η κυβέρνηση με τον όρο «περισσότερες παροχές». Επίσης, πρέπει να διευκρινιστεί αν θα παραμείνει το ισχύον καθεστώς όπου οι κλαδικές υπερισχύουν των επιχειρησιακών συμβάσεων ή θα ανατραπεί όπως έγινε το 2010 και οδήγησε στη διάλυση των εργασιακών σχέσεων…

8) Αναβάθμιση λειτουργίας ΟΑΕΔ: Η κυβέρνηση θέλει να αυξήσει τον προϋπολογισμό του κατά 200 εκατ. ευρώ ετησίως για να κατευθυνθεί το ποσό αυτό στα επιδόματα ανεργίας. Όμως λέει ότι θα επανακαθορίσει τα κριτήρια απονομής του. Πρέπει να ξεκαθαρίσει, όμως, αν τα νέα κριτήρια θα οδηγήσουν σε αύξηση των δικαιούχων ή όχι, ή αν θα οδηγήσουν σε αύξηση του ποσού του επιδόματος και του χρόνου απονομής του ή όχι. Επίσης, θα εφαρμοστεί εκ νέου το μέτρο της «ρήτρας απασχόλησης» που είχε οδηγήσει στο παρελθόν σε διακοπή της επιδότησης;

9) Ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα: Έχει προαναγγελθεί η αύξηση κονδυλίου για τη χορήγησή του στο 1 δισ. ευρώ, με στόχο να καλυφθούν έως 800.000 πολίτες. Πρέπει να ξεκαθαρίσει, όμως, εάν αυτή η αύξηση θα οδηγήσει ταυτόχρονα σε απορρόφηση άλλων επιδομάτων προνοιακού χαρακτήρα (πχ επίδομα τέκνων, επίδομα στέγης, αναπηρικά επιδόματα)…

10) Εθνικό Σχέδιο Δράσης για τα Άτομα με Αναπηρία: Το «θολό» σημείο που υπάρχει σε αυτή την εξαγγελία είναι εάν το ποσοστό της αναπηρίας θα συνδεθεί με τη δυνατότητα απασχόλησης και εάν συνδυαστικά, θα οδηγήσει σε διακοπή ή σε περικοπή της επιδότησης του ανάπηρου – δικαιούχου.