Υπογράφηκε η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας τραπεζοϋπαλλήλων – Από 1η Μαΐου νέο ωράριο συναλλαγών στις τράπεζες

φωτό αρχείου -asfalistiko.gr

Από την 1η Μαΐου θα ισχύσει το νέο ωράριο στη λειτουργία συναλλαγών των τραπεζών, το οποίο διαμορφώνεται από τις 8.00 έως τις 14.00, Δευτέρα έως Παρασκευή.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΤΟΕ), ολοκληρώθηκε και τυπικά με την υπογραφή της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Τραπεζών – ΟΤΟΕ η διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων, που κράτησε σχεδόν τρεις μήνες.

Η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων είναι τριετούς διάρκειας και περιλαμβάνει σημαντικές ρυθμίσεις που αφορούν: Στην προστασία της απασχόλησης, τη βελτίωση του εισοδήματος των τραπεζοϋπαλλήλων με την κάλυψη εντός της τριετίας μέρους των απωλειών, την εκπαίδευση των τραπεζοϋπαλλήλων, ενόψει της ψηφιοποίησης των τραπεζικών εργασιών, καθώς και άλλες σημαντικές ρυθμίσεις με θεσμικό και οικονομικό περιεχόμενο.

Στο πλαίσιο της συμφωνίας, σύμφωνα με την ΟΤΟΕ, η οποία ανέστειλε και τις απεργειακές κινητοποιήσεις που είχαν ανακοινωθεί, περιλαμβάνονται τα εξής:

1) Προστασία της απασχόλησης. «Η βελτιωμένη, σε σχέση με τη προηγούμενη, ρήτρα προστασίας της απασχόλησης – που αποτελούσε κεντρικό αίτημα της ΟΤΟΕ – για τα 3 χρόνια που θα διαρκέσει η νέα Κλαδική Σύμβαση, είναι σαφής και κατηγορηματική, αφορά όλους τους εργαζόμενους στις τράπεζες, χωρίς προϋποθέσεις και εξαιρέσεις».

2) Προστασία του εισοδήματος των τραπεζοϋπαλλήλων με σταδιακή αποκατάσταση μέρους των απωλειών. «Μετά από 7 χρόνια μειώσεων και καθήλωσης του εισοδήματος των τραπεζοϋπαλλήλων, λόγω της μνημονιακής κρίσης, η ΟΤΟΕ πέτυχε να αρχίσει, η σταδιακή αποκατάσταση των απωλειών μέσα στη τριετία στο πλαίσιο του Ενιαίου Μισθολογίου».

3) Μείωση του ωραρίου συναλλαγών. Μειώνεται το ωράριο συναλλαγών κατά 30 λεπτά την ημέρα, από Δευτέρα έως και Πέμπτη, και διαμορφώνεται από τις 8.00 έως τις 14.00.

4) Ενημέρωση και συζήτηση για την ψηφιοποίηση των τραπεζικών εργασιών.

5) Εισαγωγή για πρώτη φορά σε κλαδική ΣΣΕ ρύθμισης – πλαισίου για τα συστήματα αξιολόγησης.

6) Οι εργαζόμενοι – άτομα με ειδικές ανάγκες (ΑμεΑ) θα επιλέγουν τη χρήση του μειωμένου ωραρίου που δικαιούνται, στο χρόνο που τους εξυπηρετεί εντός του ωραρίου.

7) Επιμέρους ρυθμίσεις κοινωνικής μέριμνας, προστασίας της μητρότητας και της οικογένειας.