Adecco: Ποιοι κλάδοι έχουν την μεγαλύτερη ζήτηση στην αγορά εργασίας

Ανατροπές έρχονται στην αγορά εργασίας, με την αυτοματοποίηση και την ψηφιοποίηση να εισέρχονται ραγδαία, επιφέρει η πανδημία. Έως το 2025 εκτιμάται ότι οι αυτοματοποιημένες μηχανές και οι άνθρωποι θα απασχολούνται τον ίδιο αριθμό ωρών! Έρευνα του ομίλου Adecco δείχνει ότι ήδη οι επιχειρήσεις έχουν αυξήσει την εξ αποστάσεως εργασίας. Μάλιστα, όπως προκύπτει από την Έκθεση για το Μέλλον της Εργασίας, είναι πιθανό να χαθούν έως 85 εκατ. θέσεις χειρωνακτικής απασχόλησης (πχ εργάτες και λογιστές), το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, εξαιτίας της αυτοματοποίησης.

Η Adecco ανέλυσε τις δεξιότητες εκείνες που θα έχουν την μεγαλύτερη ζήτηση έως το 2025. Αυτές είναι οι εξής:

•             Επιστήμη Δεδομένων (Data Science) και Υπολογιστικό Νέφος (Cloud Computing). Πρόκειται για  θέσεις εργασίας που έχουν να κάνουν με το υπολογιστικό νέφος και περιλαμβάνουν τους data architects, τους προγραμματιστές και τους data scientists.

•             Τεχνική Νοημοσύνη (Artificial intelligence -AI) και Μηχανική Μάθηση (Machine Learning-ML)

•             Big Data Science

•             Ψηφιακό Marketing & Στρατηγική

•             Αυτοματοποίηση Διαδικασιών

•             Ανάπτυξη Επιχειρήσεων

•             Ψηφιακός Μετασχηματισμός

•             Ασφάλεια Πληροφοριών (συμπεριλαμβανομένου του κλάδου της κυβερνοασφάλειας)

•             Λογισμικό και Ανάπτυξη Εφαρμογών (UX/UI, προγραμματισμός blockchain)

•             Internet of Things

Περιζήτητα είναι όμως και μερικά soft skills όπως:

•             Επίλυση προβλημάτων

•             Αυτοοργάνωση (Self-Management)

•             Συνεργασία με άλλα άτομα.

Σύμφωνα και με τον  Cluster Head του Ομίλου Adecco σε Ελλάδα, Ρουμανία και Βουλγαρία Κωνσταντίνο Μυλωνά  «η βασική πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις σήμερα είναι οι συνεχείς αλλαγές στο εξωτερικό τεχνολογικό, οικονομικό, πολιτικό και κοινωνικό περιβάλλον στις οποίες καλούνται να προσαρμοστούν με ταχύτατους ρυθμούς. Οι εταιρείες που επενδύουν σε προγράμματα κατάρτισης βοηθούν τους υπαλλήλους τους να αναπτύξουν νέες σημαντικές δεξιότητες, ώστε να συμβαδίζουν με τη συνεχώς μεταβαλλόμενη δυναμική της αγοράς ενώ ταυτόχρονα προωθούν και μια ισχυρότερη μαθησιακή κουλτούρα για την εταιρεία με μακροπρόθεσμα οφέλη όσον αφορά την εταιρική ταυτότητα και κουλτούρα». Σύμφωνα με την Adecco, εργαλεία όπως οι Ατομικοί Λογαριασμοί Μάθησης που προωθεί η Ε.Ε. στο πλαίσιο του προγράμματος για την Εργασία το 2021 κι έχουν στόχο  την ευκολότερη πρόσβαση των μεγαλύτερων εργαζόμενων  σε νέα προγράμματα κατάρτισης αλλά και τα μικροδιαπιστευτήρια τα οποία θα αναγνωρίζονται από επιχειρήσεις και οργανισμούς εντός της Ε.Ε.,  μπορούν να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να ανταποκριθούν στις νέες προκλήσεις.